1, 多花点时间在你的其他员工身上。
2, 老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
3, 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助
4, 不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。
5, 在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是“哀莫大于心死”的写照。
6, 在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
7, 员工并非打工仔，同是兴怡一家人。
8, 员工是*蛋就要找到适合*蛋的管理方法。
9, 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
10, 你永远有两个客户：外面的客户和你的员工。
11, 经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
12, 员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
13, 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说：“你必须选择这样的过程，你必须这么做！”这肯定行不通！
14, 板三情：对事业有激情，对员工讲感情，对顾客用热情。
15, 治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
16, 要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
17, 公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
18, 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
19, 要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
20, 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
21, 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
22, 公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
23, 我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，www.zaojua.com /5262504.html这也使得我们的网站不断地发展。
24, 所谓奉献，既是蜡烛燃烧自己，奉献光明；汽油燃烧自己，奉献动力；小蜜蜂燃烧自己，奉献蜂蜜；企业燃烧自己，奉献社会；作为企业的员工燃烧自己，奉献企业，并通过企业奉献社会。
25, 一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
26, 以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。
27, 我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是
处。
28, 中国人历来把团圆看得弥足珍贵，月圆人有缘，相聚在xx，此时此刻，员工朋友们！你们放弃了与家人与亲人共祝佳节美好时光，仍然坚守岗位辛勤工作在销售第一线，我代表公司向你们表示感谢！员工朋友们，你们辛苦了！
29, 关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施，都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血，开始没什么感觉，却会要你的命。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
30, 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!
1, 经过三个月的试用期，姐姐终于成为那家公司的正式员工。
2, 员工们强烈要求公司改善工作环境。
3, 经考核,人事部决定录取小明为我公司正式员工。
4, 由于全体员工的努力，工厂超额完成了今年的生产任务。
5, 王经理办事干脆利落，员工们都很佩服。
6, 这个服务员工作周到热情，不怕麻烦，受到顾客的好评。
7, 为了搞清楚事情的前因后果，领导对员工一一进行询问。
8, 新措施实施后，员工的工作效率有了很大提升。
9, 商店的员工列队欢迎顾客光临。
10, 老板捲款潜逃后，公司就人去楼空，铁门深锁，使得员工们都丧失了赖以维生的工作。
11, 爷爷买菜的时候，顾此失彼把菜放在那里麻烦员工来送。
12, 知道公司可能被查封，每个员工都急得像热锅上的蚂蚁，坐立不安。
13, 领导纲举目张的一番讲话使员工听得心服口服。
14, 陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
15, 姐姐认为做服务员工作是低三下四,这种观点是不正确的。
16, 在成名前他是一个名不见经传的小员工。
17, 他为人正直不阿，是深受员工爱戴的好老板。
18, 我但愿他不要假惺惺地纡尊降贵接近部门里的低级员工。
19, 老板的要求不多，他只希望所有员工都能各司其职，不要越俎代庖。
20, 李经理求贤若渴,不到两年,公司就拥有了国内一流的员工队伍。
21, 由于员工的共同努力，终于使这家濒临破產的企业起死回生，重新站立起来。
22, 月底即将要交货了，只好全体员工快马加鞭赶工了。
23, 员工们要求改善福利的愿望得到实现，www.zaojua.com /5262504.html真是皆大欢喜。
24, 由于他们对你非常信任,所以你去进行说服动员工作,一定是如运诸掌,很快解决问题。
25, 老板一再要求员工延长工时的行径，无异于杀鸡取卵。
26, 这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力相当薄弱。
27, 经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
28, 老板不问事情难易，只管求全责备，难怪员工满腹牢骚。
29, 小明是一个忠心耿耿的员工，所以得到老闆的器重。
30, 我到底在想什么，他问我，对于一个办公时间沉浸在某个小小的幻想世界里的员工，他应该怎么处理。
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